「労働」専門法律相談（完全予約制）

　労働事件の労使どちらからの相談もお請けします。

　ただ，当事務所は顧問契約をしている依頼者（社）の利害が対立するご相談はお受けできません。

　ご予約の際，「ご相談者（社）名」と「相手方（社）名」をお告げいただくか，下記フォームの場合はご明記ください。「労働」相談で，ご相談者名と相手方名を確認できない場合には，ご予約をお取りできないこともありますので，予めご了解下さい。

　ご予約可能な日程は，末尾のとおりです。 

１　労働に関する以下のようなご相談があるなら是非ご相談下さい。

①残業代の未払いが続いている（短期消滅時効にかかりますので，至急ご相談下さい）。

②過労死や過労自殺が疑われる事件・労災事故が起きた。

③解雇された。解雇をしたい。

④労働契約や労働法に違反する待遇を受けている。

⑤各種ハラスメントのした側された側。

２　今労働者側で一番多いのは，残業代請求や労働条件についてです。

　タイムカードがある場合は，その記録情報の確保が必要で，これが最重要証拠となります。

　なくてもなんとかなるかも含めてご相談ください。

　その他も確認必要な書類や情報があります。

　まずはご相談下さい。

３　今使用者側で一番多いのは，特定従業員の解雇や労働者から提訴されたです。

　このような労務関係が多いですが，会社支配関係のお問い合わせも多いです。

　御社で保有されている事件に関する資料をご持参の上，ご相談下さい。